Objetivos de Desarrollo Sostenible: ONU y la propuesta de Hevalia para un futuro mejor

Introducción a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

En un mundo que enfrenta retos urgentes como el cambio climático, la pobreza y las desigualdades sociales, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) representan una hoja de ruta clara hacia un futuro más justo y equilibrado.

Estos 17 objetivos, establecidos en 2015 como parte de la Agenda 2030, buscan abordar los principales desafíos globales desde una perspectiva integral, uniendo a gobiernos, empresas y ciudadanos en un esfuerzo común.

agosto 6, 2025Asesoría financiera y tributaria y legal, Bienestar y salud, Digitalización y tecnología, Emprendimiento y Start-UPs, Expansión Nacional e Internacional, Formación, Coaching y Mentoring, Impacto positivo, Sostenibilidad

Protocolo de Acoso Laboral

El diseño e implementación de un Protocolo de Acoso Laboral es una obligación ineludible para cualquier empresa o autónomo con empleados a su cargo. La normativa exige su aplicación en todas las empresas, independientemente del tamaño de la plantilla, y su incumplimiento puede derivar en sanciones y multas económicas.

Un Protocolo de Acoso Laboral es un plan que debe incluir medidas de prevención, detección y actuación frente a cualquier tipo de acoso en el entorno laboral, como:

junio 10, 2025Impacto positivo

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Plan DEI en la Empresa y su Impacto Social Positivo

DEI son las siglas internacionales de Diversidad, Equidad e Inclusión, principios fundamentales en la lucha contra la discriminación por raza, género, edad, religión, estado civil, enfermedad, así como en la prevención del acoso laboral, el abuso, la violencia y la discriminación.

Este concepto engloba las prácticas, políticas y estrategias que una empresa adopta para fomentar un entorno de trabajo equitativo y desarrollar programas de diversidad e inclusión. Las organizaciones que implementan el modelo DEI no solo promueven el éxito profesional de todas las personas dentro de su equipo, sino que también generan un impacto social positivo significativo. Por esta razón, tanto la Unión Europea como el Gobierno de España están impulsando su aplicación en el ámbito empresarial.

Los pilares de la Diversidad, Equidad e Inclusión

abril 9, 2025Impacto positivo