Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Plan DEI en la Empresa y su Impacto Social Positivo
DEI son las siglas internacionales de Diversidad, Equidad e Inclusión, principios fundamentales en la lucha contra la discriminación por raza, género, edad, religión, estado civil, enfermedad, así como en la prevención del acoso laboral, el abuso, la violencia y la discriminación.
Este concepto engloba las prácticas, políticas y estrategias que una empresa adopta para fomentar un entorno de trabajo equitativo y desarrollar programas de diversidad e inclusión. Las organizaciones que implementan el modelo DEI no solo promueven el éxito profesional de todas las personas dentro de su equipo, sino que también generan un impacto social positivo significativo. Por esta razón, tanto la Unión Europea como el Gobierno de España están impulsando su aplicación en el ámbito empresarial.
