Protocolo de Acoso Laboral

El diseño e implementación de un Protocolo de Acoso Laboral es una obligación ineludible para cualquier empresa o autónomo con empleados a su cargo. La normativa exige su aplicación en todas las empresas, independientemente del tamaño de la plantilla, y su incumplimiento puede derivar en sanciones y multas económicas.

Protocolo de Acoso Laboral

Un Protocolo de Acoso Laboral es un plan que debe incluir medidas de prevención, detección y actuación frente a cualquier tipo de acoso en el entorno laboral, como: