Invertir en ética empresarial. Impacto positivo. Cambio cultural y código ético.

La ética empresarial está compuesta por los valores, principios y pautas de conducta que conforman la cultura organizacional de una empresa. Como la ética misma, está vinculada a la moral y refleja cómo espera la dirección que actúe la organización y cada una de las personas que la integran.

La ética empresarial es además un elemento esencial de la confianza que genera una entidad ante trabajadores, clientes, proveedores, inversores y la sociedad en general.

Representacion del codigo etico

Compliance o Cumplimiento Normativo en empresas y negocios

El Compliance o Cumplimiento Normativo consiste en implantar medidas preventivas que garanticen que una empresa desarrolla su actividad conforme a la normativa vigente, minimizando los riesgos derivados de posibles incumplimientos legales, operativos o reputacionales.

El cumplimiento normativo afecta a cualquier obligación legal aplicable al negocio. Sin embargo, en España existe además una obligación especialmente relevante: las empresas, independientemente de su tamaño, deben implantar programas eficaces de prevención de delitos que permitan detectar y prevenir riesgos penales dentro de la organización.

Compliance o Cumplimiento Normativo en empresas y negocios

Sistemas de Protección de la Infancia y Adolescencia en organizaciones, entidades y empresas

La protección de la infancia y adolescencia se ha convertido en una obligación legal y organizativa prioritaria para todas aquellas entidades que trabajan con menores o desarrollan actividades dirigidas a ellos.

La Ley Orgánica 8/2021 sitúa al menor en el centro de todas las actuaciones, reconociéndolo como titular de derechos subjetivos y promoviendo su desarrollo libre de violencia en todos los ámbitos de su vida.

Adulto sosteniendo la mano de un niño

Por qué invertir en un Plan de Igualdad. Impacto social positivo

Invertir en un Plan de Igualdad aporta ventajas legales, reputacionales y competitivas para cualquier organización, además de generar un impacto positivo a nivel social y corporativo.

Aunque determinadas empresas están obligadas legalmente a implantarlo, cada vez más pymes deciden desarrollarlo de forma voluntaria por los beneficios estratégicos que ofrece.

Plan de Igualdad. Impacto social positivo

Protocolo de Desconexión Digital en empresas

La desconexión digital es uno de los principales derechos digitales reconocidos a los trabajadores para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Este derecho implica que los empleados no están obligados a conectarse a dispositivos profesionales ni a responder comunicaciones laborales fuera de su horario de trabajo.

trabajador conectado fuera del trabajo

Delegado de Protección de Datos (DPO o DPD)

El Delegado de Protección de Datos (DPD), también conocido como Data Protection Officer (DPO) en inglés, es la figura responsable de supervisar y registrar el tratamiento de datos personales dentro de empresas y organizaciones. Además, actúa como punto de contacto entre la empresa, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), los empleados y los clientes.

Delegado de Protección de Datos (DPO o DPD)

Su papel es clave para garantizar el cumplimiento normativo, asesorar en el correcta tratamiento de la información dentro de la empresa y orientar a los responsables sobre evaluaciones de impacto.

¿Es obligatorio contar con un DPD?

Prevención del Blanqueo de Capitales: Impacto Positivo

La normativa europea y española persigue combatir el fraude y el blanqueo de capitales para prevenir que el dinero ilícito adquiera apariencia legal. Esto se ha articulado especialmente a través del Plan de Prevención del Blanqueo de Capitales, el cual contiene múltiples medidas que deben adoptar las empresas y negocios.

Prevención del Blanqueo de Capitales

¿Quiénes están obligados a cumplir con la normativa?

Okupas

El fenómeno okupa es un fenómeno ampliamente extendido a lo largo del territorio nacional. Es enorme el número de viviendas ocupadas ilegalmente en España. Y no todos los pisos ocupados son de bancos o grandes propietarios acaudalados, sino que son de particulares que han trabajado muchos años para poder adquirirlos y que se encuentran con que ante la ocupación de su vivienda no pueden expulsar a los okupas sin un largo proceso judicial, que deben abonar de su bolsillo, y que deben pagar, porque la ley lo exige, los gastos de comunidad, agua y luz, aunque la estén gastando los okupas, y que deberán hacer frente a los daños que esos okupas causen en su vivienda porque los seguros no cubren la okupación.

Okupas